1) Для того, чтобы северная надбавка ежемесячно начислялась работнику организации, в программе необходимо в плановом порядке назначить работнику предопределенный вид расчета Северная надбавка из плана вида расчетов Основные начисления организаций.
Регистрация увольнения работников и оформление приказа об увольнении производится в программе с помощью документа Увольнение из организаций. Документ можно ввести на одного или нескольких работников сразу.
Для начисления надбавки за подвижной (разъездной) характер работы в плане видов расчета Основные начисления организаций должен быть описан пользовательский вид расчета.
Случайные статьи
«1С:Первый БИТ» оптимизировал кадровый, бухгалтерский и налоговый учет ...
ООО "ЖЭК-9" модернизирует системы нормативного учета и работы с персоналомTAdviserПеред началом проекта ЖЭК-9 использовала программы «1С:Бухгалтерия 7.7» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 7.7». Устаревший ...
Хотите разместить рекламу?
Предложения партнеров
Другие записи по этой теме:
Для начисления оплаты сверхурочную работу в программе предназначен предопределенный вид расчета Оплата сверхурочных часов из плана видов расчета Основные начисления организаций.Начисление оплаты за сверхурочную работу производится в программе с помощью документа Оплата сверхурочных часов.Для каждого работника, выполнявшего работы в сверхурочное время, в табличную часть документа вводится отдельная строка, в которой указывается: дата сверхурочной работы (сверхурочная работа в разные дни регистрируется отдельными строками); количество отработанных часов, подлежащих оплате в полуторном размере; количество отработанных часов, подлежащих оплате в двойном размере. Сумма к начислению вычисляется автоматически по формуле: Результат = Часовая тарифная ставка х Часы в 1.5-ом размере х 1.5 + Часовая тарифная ставка х Часы в 2-ом размере х 2. Часовая тарифная ставка работника определяется автоматически. При этом для работников, основная оплата которым начисляется по месячной или дневной тарифной ставке, производится пересчет ставок.Пересчет дневной тарифной ставки в часовую осуществляется путем деления дневной ставки на длительность рабочего дня. Длительность рабочего дня в этом случае определяется делением количества часов в неделе по графику работы работника на 5 (для пятидневки и сменного графика) или на 6 (для шестидневки).Для работников, труд которых оплачивается исходя из месячной тарифной ставки, расчет часовой тарифной ставки для начисления доплаты за работу в ночное время может производиться:g исходя из месячной нормы времени по графику работника;g исходя из среднемесячной нормы рабочего времени (определяемой автоматически по данным заполненного производственного календаря как 1/12 годовой нормы);g исходя из месячной нормы времени по производственному календарю с учетом продолжительности рабочей недели, установленной для графика работника.Вариант алгоритма расчета устанавливается в форме настроек параметров учета на закладке Алгоритмы расчета (рис.1). Выбранный вариант используется для всех расчетов, связанных с пересчетом месячной тарифной ставки в часовую (расчет доплаты за работу в ночное время, оплаты за работу в праздничные и выходные дни и др.), и распространяется на все организации, учет по которым ведется в информационной базе.Рис.1Пример начисления Работник организации Антонов А. М отработал в феврале 2010 г. сверхурочно 5 часов, из них 2 часа - 12 февраля и 3 часа - 19 февраля.Начисление оплаты сверхурочных часов производится документом Оплата сверхурочных часов (рис.2).Месячная тарифная ставка работника составляет 7 000 руб. Для расчета оплаты сверхурочных часов определяется размер часовой тарифной ставки работника. Для пересчета месячного оклада в часовую ставку в организации применяется алгоритм пересчета, исходя из месячной нормы по производственному календарю. Для работника установлен график работы с продолжительностью рабочей недели 40 часов. Норма рабочего времени в феврале 2010 г. для 40-часовой рабочей недели по производственному календарю составляет 151 час. Часовая тарифная ставка работника составляет 7000 руб. : 151 час = 46,358 руб.За работу в сверхурочное время работнику начислена оплата: за работу 12 февраля: 46,358 руб. х 2 часа х 150% = 139,07 руб.; за работу 19 февраля: 46,358 руб. х 2 часа х 150% + 46,358 х 1 час х 200% = 231,79 руб. Страницы:
Начисление оплаты за сверхурочную работу в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5)
Статьи и руководства
Начисление оплаты за сверхурочную работу в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) - 1С Зарплата и Управление персоналом - ваш бесплатный онлайн самоучитель
Комментариев нет:
Отправить комментарий